何社か転職はしていますが、２２年ほど外資系の会社で働いています。私が渡り歩いている外資系企業が特殊なのか職種なのか分かりませんが、外資系企業と言いながら中で働いてみると、実に日本的な思考であることが多いです。
実力主義で、仕事ができるやつがガンガン出世して給料もガンガンあがる。なので、年を取るとクビになっちゃう。自分が若いときはそう思っていました。もちろん、そういった会社も多々あると思います。が私が入ったところは全て、ねちっこいというか実に日本的な会社が多いです(今働いている会社も。。)
実力があるというよりは、好き嫌い？で昇進(promotion)したり降格(demotion)したりします。それがあからさまだったりします。それを傍で見た人が、思うところがあってこの会社を去る、もしくは強制排出されることがあります。
上記の動きは上司が変わる度に趣味趣向も違うので、ガラッと方針が変わります。前の上司からはよく思われて昇進し続けてきたのに、上司が変わると急に昇進がストップしたりひどいときには強制排出されます。
強制排出される側になったこともありますし、その逆もあります。ですので気持ちはよく分かります。強制排出候補になったとしても、それは自分が悪いのではなく、風土に合わなくなっただけです。間違いなく、あなたがフィットする会社は他にたくさんあります。なので、強制排出時はチャンスだと思って転職することをお勧めします。
強制排出時にはパッケージといって、給料の数か月分をいただけることもありますし有休を全部消化することもできます。これは普通に働いている時には実現できない事と思いますので、やっぱりチャンスなのかなと思います。